毕业于工商管理系,自1997年加盟联邦家具集团。从最初的零售体系到配送体系。职务从业务到区域经理、大区经理、最后到市场总监,后因业绩突出,破格晋升为特许经营事业部市场总监,成为联邦集团公司历史上最年轻的高层干部,并连续3年超额完成任务……。

乐雅轩副总李俊霖先生
“在联邦是一种历练和一种积累。”对于以往的辉煌战绩,李总只是轻描淡写般的一笔带过。也许这种淡泊的心态和理念在某种程度上也反映出了乐雅轩的气质。成功之后爱炫耀自己的财富和成就只能叫做“暴发户”。而乐雅轩摒弃这种炫富的财富观和骄奢、高调的人生价值观,倡导一种低调平和的态度,不去炫耀攀比,而是保持低调的处世态度和返璞归真的人生境界。其目标消费群一般都有较高文化素养和经济基础,属于比较成功的人士。
随着生活节奏的加快,人们的生活快速而拥挤,渴望回归自然的心理日趋迫切。于是自然主义成了人们心中放松与回归的代名词。它自由清新的感觉,与环境融为一体的居室设计,就好像把家轻轻放在大自然中,所有的疲惫与倦怠都烟消云散。无论使用什么材料和技术,回归是现代社会的主旋律;原始粗犷的古朴质感配合现代风格的冰冷凛冽,自然主义以质朴又变化无穷的姿态注入到当代生活中。“隐文化”成为中高端消费者的价值标准。乐雅轩的品牌形象定位于“大隐文化”。目前品牌主要包含“田园雅筑”、“雅茗”、“菲奥纳”和“卓盈”四大子品牌,产品融汇西方现代家具风格和中国传统家具文化精髓,涵盖时尚、现代、中式新古典、欧式新古典四大类别。
“乐是一种态度,雅是一种风度,轩是屋宇。乐雅轩从字面上理解也就是要为人们提供一个快乐优雅的家。老板首先要对自己的员工好,才能对消费者好。同样,要给消费者一个快乐优雅的家,首先要给员工一个快乐优雅的工作氛围。”李总在谈到自己在乐雅轩3年来的工作感想时,引用了歌德的一句名言:如果工作是快乐的,人生就是天堂;如果工作被迫成义务,人生就是地狱。
在乐雅轩员工不必担心自己过失。有这样一句明言:“员工可以犯错,但是老板不可以,因为老板犯错无法补救。”有礼贤下士、谦逊的领导层,有具备专业知识又充满朝气的团队,乐雅轩的发展稳健向前。
自李总2005年底加盟乐雅轩,带领乐雅轩以一匹黑马的姿态跑出了F1的速度:2006年在不参展的情况下取得了经营业绩同比增长326%,新开约100家专卖店2007年销售业绩同比增长124%,特许经营网络覆盖国内几乎所有的一级城市和重点二级城市。为控制渠道质量,2007、2008年设置了苛刻的加盟条件,主动放弃了90多个申请加盟的经销商。
“公司发展很快,员工也承受很大工作的压力,但是我从不主张加班,工作时讲求效率,一心一意,下班以后才可以享受生活。公司经常组织员工参加篮球赛、钓虾,员工还自发成立了‘小金库’,用于庆祝员工升职、生日。”李总如此坦诚地告诉记者。
在李总温文尔雅的言谈举止中,依然可以感受到他思想观点的新锐。对于如今家具震荡期的看法,在许多企业家在忧心忡忡情况下,他却认为这是一件好事,家具业的门槛太低,轻而易举的就能赚到钱。如今,原材料上涨、美元贬值等一系列的形势的变化将迫使家具企业按照规范化运行。企业要赚长久的钱除了质量、服务方面要符合标准,还要有自主研发的产品。
乐雅轩一直以来都非常重视产品的研发和设计。目前,公司已经设有100多人的研发中心。研发中心每年定期推出系列新品,“田园雅筑”、“雅茗”是其主打产品。“田园雅筑”系列精选俄罗斯进口水曲柳实木糅和印度尼西亚上等藤材等多种天然材质,结合现代新工艺,将自然、环保和舒适感深深融入“田园雅筑”产品中。置身其中,竹柳映白墙,藤萝绕厅堂,草木沁芬芳。品味把玩之间,令人顿生田园梦境。其中的“东篱”子系列更是田园雅筑的灵魂。“东篱”取自“采菊东篱下,悠然见南山”,以“篱笆”造型显得别致清新,仿如陶渊明的清风傲骨,得失不惊心、宠辱不萦怀,超然物外的愉悦心境。“雅茗”命名源于中国茶文化。该系列设计具有浓郁的东方文化韵味,设计灵感元素多取材于中国古典文化符号,比如衣柜、抽屉的拉手来源于中国传统大宅门门环,既有木制的,又有金属的,古朴自然,代表了人们祈求康乐、太平、富贵和长寿的愿望。另外,还有的茶具台设计取材于古建筑屋檐,床靠背还有取材于古典窗花等等。信手拈来,小小的一个设计元素便是神来之笔,有画龙点睛之效。乐雅轩“雅茗”系列是中式后现代风格,摒弃了传统中式将古典元素重复叠加的繁琐,而是师法自然,将文化元素巧妙、自然地融入家具设计中。这也充分彰显了乐雅轩的设计理念——为家设计,与人共融、重文化而不滥,重人文而温婉。
乐雅轩家具产品组图







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